:: Aspergers og humor Ofte fanger en med aspergers ikke andres humor, hvilket kan gøre, at vi bliver opfattet som mere alvorlige eller kedelige mennesker. Det er også sværere at gennemskue ironi og sarkasme for aspier, selv om visse med aspergers selv kan være temmelig ironiske og sarkastiske nogle gange. Aspier har tit også en anden form for humor, og tænker mere konkret i mange situationer. Åge Sinbæk kalder det down>top tænkning. At vi tit i vores tænkning starter konkret og senere finder helhedsbilledet. Modsat top>down hvor at man starter med helheden og senere går ned i detaljerne. Derudover taler Åge om, at vi har underblik og først senere får overblik. Hvorimod det modsatte er tilfældet for mange NT'ere. |
:: Aspergers og omverdenen I midten af 90'erne kom "Aspergers syndrom" frem som en diagnose. Oprindeligt kaldte Hans Asperger (Opfinderen af aspergers og ham, der spottede disse typer mennesker) det for "Aspergers personlighed". Det er tankevækkende, synes jeg. Jeg kan bedre lige den oprindelige definition, da betegnelsen "syndrom" eller "funktionsnedsættelse" er med til at problematisere personen. I dagens samfund hvor der lægges øget vægt på sociale kompetencer og fleksibilitet, er det tit, at folk med aspergers får det sværere både i arbejdslivet og privatlivet. Derfor har aspier øget behov for forskellige former for støtte. Desværre er det tit sådan, at aspier bliver delvist eller nærmest helt udstødt pga. visse vanskelligheder. Selvfølgelig er det ikke alle, der ekskluderer. Denne tendens håber jeg forandrer sig, så samfundet bliver bedre til at opfatte os mere positivt og inkluderende. Dette vil alt andet lige medføre, at vi vil have brug for mindre eller ingen støtte. Tit er samfundet også indrettet ret firkantet og standardiseret, men ellers er samfundet også designet til flertallet. Man kunne så ønske sig, at der blev taget flere hensyn til alle dem, som er anderledes inkl. autister |
:: Aspergers og "det kender jeg da godt" Det er tit, at folk sagtens kan genkende mange af aspergers-trækkene i dem selv. Men dertil skal det siges, at hvad der for folk til tider virker som en mindre ting, er for folk med aspergers som en del af deres personlighed en større ting - og omvendt. Det er tit, når vi mødes i mødestederne for Autisme- og Aspergerforeningen for voksne, at aspier og pårørende også får mange AHA-oplevelser. Det forholder sig jo også sådan, at det at finde ud af, at man rent faktisk har aspergers, opklarer en masse mysterier, man har gået med igennem livet, og pludselig forstår man, hvorfor man er den, man er og har de stærke og de svage sider, der følger med aspergers som en del af ens personlighed. Men ellers er det rigtigt, at autisme-generne findes i alle mennesker, bare i en meget lille grad hos flertallet. |
:: Aspergers og antal
Autisme og Aspergerforeningen har nu over 1.461 medlemmer
(April 2023) - og dette tal er voksende. Lige nu er der kun en brøkdel af det
reelle antal. Men vi er altid glade for nye medlemmer, og samtidig er de nye medlemmer
endda endnu gladere for et medlemskab (eller det bliver de fleste), da man lige pludselig
møder nogle i samme båd. |
ASF? AST? ASPERGER? AUTISME? "TILLÆGSPROBLEMER"? NORMAL ELLER ANDERLEDES?
:: Hvilket "styresystem" kører din hjerne med?
:: Asperger + autisme > AST? Synonymer?
ASF står for autismespektrumforstyrrelser. Det dækker
hele spektret - lige fra infantil autisme eller den klassiske autisme over til de
"mildere" former for autisme, dvs. højtfungerende autisme og aspergers.
En mere positiv betegnelse er AST, AutismeSpektrumTilstand. Spørgsmålet er jo,
om man som autist eller aspie er "forstyrret". Derudover er der atypisk autisme,
GUA og GUU i ICD-10. ICD-11 forventes at erstatte ICD-10 i 2015 med omfattende ændringer,
og asperger syndrom bliver måske afskaffet. Dog kan os, som har fået diagnosen, få
lov til at beholde Asperger. |
:: Aspergers og arbejdsmarkedet
Som nævnt har vi sværere ved at blive en del af arbejdsmarkedet,
og aspier beholder ofte et job i kortere tid. Aspier har tit også sværere ved at "sælge
sig selv" og har måske nogle ekstra behov i forhold til de rammer, at man er ansat
under. Arbejdsgiverne glemmer nogle gange, at folk med aspergers har nogle unikke
kvaliteter. Dette kunne være pligtopfyldende, sans for detaljer, vedholdende,
god til fordybelse, direkte, systematisk og selvstændig. Af og til kan vi også
betegnes som nytænkere
samt mere kreative eller opfindsomme. Mange er også meget gode til f.eks. at finde
stavefejl eller andre former for fejl, som andre overser i dagligdagens arbejdsopgaver. En god bog til at beskrive denne problemstilling hedder: -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
"Den
skjulte arbejdsstyrke - om mennesker med Aspergers syndrom på arbejdsmarkedet"
(Udgivelsesår: 2007)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jeg synes, at bogen kommer med gode beskrivelser om de hyppigste problemer på arbejdsmarkedet. Dog er der en del gentagelser, og det burde tydeliggøres noget mere i bogen hvilke positive ting, der er forbundet med vores arbejdskraft. |
:: Autisme og dødelighed Læs mere: Link til autisme om dødelighed |
:: Aspergers og kærlighedslivet
Det er ofte sværere for aspergere at finde en
partner, da det sociale er mere vanskelligt. Dog er det ikke umuligt for aspier at
finde en partner, og hvis man lærer folk med aspergers at kende, viser det sig, at
vi er ærlige, loyale og i det hele taget unikke og specielle på vores helt egen
måde. |
:: Læs
mere her også >>> "Aspergers" <<<